کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت ریسک ۷

کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت ریسک ۷ – ایران ترجمه – Irantarjomeh

مقالات ترجمه شده آماده گروه  مدیریت – بازرگانی

مقالات ترجمه شده آماده کل گروه های دانشگاهی

مقالات

چگونگی سفارش مقاله

الف – پرداخت وجه بحساب وب سایت ایران ترجمه(شماره حساب)ب- اطلاع جزئیات به ایمیل irantarjomeh@gmail.comشامل: مبلغ پرداختی – شماره فیش / ارجاع و تاریخ پرداخت – مقاله مورد نظر --مقالات آماده سفارش داده شده پس از تایید به ایمیل شما ارسال خواهند شد.

کل کتاب

کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت ریسک ۷

۷- ارتباط بین حاکمیت، مسئولیت پذیری اجتماعی و موفقیت تجاری

۷-۲٫ اهداف سرمایه گذاران

غالبا هر چه که قدرت سازمان ها بیشتر باشد- چه به صورت چند ملیتی و چه به صورت ملی- مخصوصا در صورتی که برخی از گروه های افراد ذینفع در داخل سازمان از قدرت بالاتری بهره مند باشند، مسئولیت پذیری آنها و پاسخگویی در برابر اجتماع (CSR) آنها نیز بیشتر خواهد شد. بنابراین مفهومی که ممکن بود برای چند سال قبل به عنوان یک مورد تزئینی یا صرفا تجملی مدنظر بوده است، امروزه به عنوان اولویت مباحث عمومی قلمداد می شود. مراحل طی شده در فرایند توسعه شرکتی، در محیط زیست و در خصوص ارزش های انسانی را می توان به عنوان عوامل تاثیر گذار در خصوص وضعیت CSR تلقی نمود. در صورتی که در ابتدا شرکت ها کوچک باشند و هیچ گونه تمایز بین مالکیت و مدیریت وجود نداشته باشد، رشد اقتصادی به معنای ضرورت نیاز به جذب سرمایه بیشتر به منظور استقرار شرکتهای بزرگتر خواهد بود.

بنابراین، صاحبان شرکتها هستند که اقدام به ارائه سرمایه خود نموده و در کنار آنها مدیران شرکتی وجود دارند که اقدام به مدیریت شرکت ها نموده و دستمزد آنها بوسیله صاحبان شرکت ها تامین می شود. تئوری نمایندگی اقدام به ایجاد ارتباطی بین مدیران، سهامداران و عامل ها می نماید. در نظر داشته باشید که اهداف سهامداران خود از طریق مدیریت عامل ها حاصل می شوند. اما هدف اصلی سهامداران چیست؟ به طور آشکار افزایش ارزش شرکت از طریق به حداکثر رسانی سود.

کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت ریسک ۷

۷-۲٫ حاکمیت و عملکرد

ارتباط بین حاکمیت خوب و عملکرد تجاری آشکار می باشد. همانگونه که در بخش ۱ بیان شد، سرمایه گذاران به طور فزاینده ای سعی در پرداخت نرخ افزوده ای برای حاکمیت خوب در مسائل تجاری دارند چرا که ارتقای مورد انتظار در عملکرد پایدار در خلال زمان و در جریان سود سهام آتی خود را نشان می دهد. به علاوه ارتباط بین مسئولیت پذیری اجتماعی و حاکمیت به طور مشابه روشن می باشد (Arasو Crowther2007ب، ۲۰۰۸). در تلاش جهت ارضای نیازهای طرفین ذینفع ممکن است تعارضات دیگری بین منافع گروه های مختلف شامل شده در مفهوم گسترده تر این گروه ها بوجود آید. در برخی از مواقع بواسطه این تعارض منافع و با توجه به ویژگی های خاص شرکتی، تلاش می شود تا سطوح مختلفی بین طرف های ذینفع مشخص گردد و براین اساس توجه بیشتری به آن دسته از اشخاصی گردد که از توانایی و قدرت بالاتری برخوردار هستند، اما می توان این سوال را مطرح نمود که آیا اهدافی هستند که از نظر اجتماعی منطقی تر از هدف های دیگر باشند؟ در انتها اولویت در بین سلسله مراتب اهداف ممکن است خود منوط به دیگر اهداف شرکتی نیز باشد. براین مبنا توجه به آن دسته از افراد ذینفعی بیشتر است که ممکن است سبب به خطر انداختن عملکرد مرتبط با  اهداف اقتصادی شوند.

کتاب حاکمیت شرکتی و مدیریت ریسک ۷

رسوایی و بحران اخیر مالی مجددا این امر را اثبات می نماید که صرفا مدیریت برحسب قوانین هریک از شرکت ها یا ارزش های انسانی هر کشور به تنهایی کافی نمی باشد. بنابراین لازم است تا به نوعی توافق جهت استقرار یک مقررات همگن و برابر، حداقل در سطح بازیگران جهانی، همانند شرکت های چندملیتی که در سطح جهان فعالیت می کنند، دست یابیم. بازارها به صورت جهانی بوده و رویه های حاکمیتی نیز می بایست جهانی باشند تا بتوان آنها در چنین محیطی مدیریت نمود. از این طریق فرایند جهانی سازی از تاثیرات بسیار زیادی نظیر تعیین عملیات بازاری و همچنین ایجاد فرصتها برای اصلاح بدرفتاری های حاکم برخوردار بوده است. رویه های حاکمیتی شرکتی مناسب را می توان جهت فائق آمدن بدین معضلات به کار گرفت تا آنکه به یک سرمایه گذاری ایمن تر و عملکرد بهتر دست یافت. علت این امر آن است که راهکارهای مناسب حاکمیتی سبب کاهش ریسک می شوند.